Práca nemusí byť len o výkone. Niekedy je to o tom, že večer zaspíš s pocitom: „Toto stálo za to.“
Zmysel v práci je čoraz častejšie témou koučovacích rozhovorov. Mnohí ľudia dnes už poznajú svoje silné stránky, prešli si testami, kurzmi, rozvojom. Ale niečo stále chýba – hlbšie prepojenie s tým, prečo to robia.
♦ Príbeh z praxe: Koučovanie na Kariéra Expo
Na podujatí Kariéra Expo sme spolu s tímom Slovenskej asociácie koučov viedli sériu krátkych koučovacích rozhovorov. A niekoľko z nich sa spojilo v spoločnej téme:
Klientky prichádzali s tým, že už vedia, v čom sú dobré, majú rozpoznané talenty, skúsenosti aj preferencie. Väčšina z nich však aktuálne nemala zamestnanie a bola v procese hľadania novej práce.
A práve preto bola ich otázka ešte naliehavejšia: „Ako si nájsť prácu, ktorá bude mať nielen zmysel pre druhých, ale aj pre mňa?“
🗣️ „Mám jasno v tom, čo viem. Ale neviem, kam to nasmerovať, aby to malo pre mňa hlbší význam.“
🔍 Čo je to, čo tvoja budúca práca potrebuje obsahovať, aby ti dávala zmysel?
Často išlo o:
- možnosť pomáhať ľuďom,
- kreativitu a slobodu,
- rozvoj iných,
- viditeľný výsledok,
- pozitívny vplyv na komunitu alebo svet.
♦ Prečo hľadáme zmysel?
Psychológovia hovoria, že zmysel je jedným z troch pilierov životnej spokojnosti (vedľa vzťahov a autonómie). Bez neho sa ľahko dostaneme do stagnácie, únavy alebo vyhorenia – aj keď na papieri máme všetko „správne“.
♦ Ako ho hľadať?
- Vráť sa k svojim hodnotám – čo je pre teba skutočne dôležité?
- Spýtaj sa: Komu moja práca pomáha? Čo z nej zostáva aj po mne?
- Pracuj s emočnými kartami ako nadšenie, zvedavosť, frustrácia, pochybnosť – otvárajú neviditeľné vrstvy.
✨ Zmysel nie je luxus. Je to palivo.
Ak ho hľadáš, nie si v tom sám/sama. Práve to môže byť začiatok zmeny – alebo hlbšieho zakorenenia tam, kde si.
